趋炎附势的人什么表现-趋炎附势是什么

1.怎么看待办公室那些趋炎附势的人？

2.为什么说趋炎附势的人，没有自尊？

3.趋炎附势比喻什么人

4.势力的人是什么样的人？

怎么看待办公室那些趋炎附势的人？

自古以来都存在这些趋炎附势的人就是人们俗称的喜欢拍马屁的人，这种人不得到同街的同事的待见，但是他们会得到领导的待见，而且在这个现实的社会中不得不说，如果你仅仅做一个埋头苦干的人很难在私企或者国企里面得到什么体，把公司的待遇得到什么改善，因为领导根本就不会关注到你手下那么多人。你一直不发声，他怎么知道你有能力了，所以现在这个社会是酒香也怕巷子深的时候，你要在适当的时机想留那个表现出你是有能力的，你是值得被提拔的，当然这里并不是说提倡那些趋炎附势，而是说我们要学会在适当的实际表达自己，向领导表达出自己拥有的能力。

为什么说趋炎附势的人，没有自尊？

趋炎附势，其实就是讨好别人。

什么人会趋炎附势？就是那些自己力量不够又想借着别人的力量来充实自己来提高自己，长自己志气的那些人才会趋炎附势。因为选择趋炎附势是有动力的，这个动力就是如果我把他们讨好好啦，如果我站他们那边了，他们觉得我是自家人了，那我将可以获得一些好处，他们的认知系统里是，站对边了就可以获得好处。

那什么人会选择站边呢？自己没有阵地的人才会站边！为什么没有阵地？因为他根本没有认同自己是可以的，没有认可自己的价值。

他的存在感，他的价值感是依附在外界的势力之下的，所以才会趋炎附势。

而且他们根本就没有把提升自己，作为一个目标去实施，那这类型的人，当外界不再给他力量的时候，他怎么可能活出自己呢？一个都不知自己是谁的人，离了他人就没有价值的人，如何有自尊呢？一个都不知道自己的价值所在的人，如何谈自尊呢？

趋炎附势比喻什么人

趋炎附势意思是比喻奉承、依附有权有势的人。

1、趋炎附势（拼音：qū yán fù shì）是一则来源于历史故事的成语，出自《宋史●李垂传》:“今已老大，见大臣不公，常欲面折之。焉能趋炎附热，看人眉睫，以冀推挽乎？在句中可充当谓语、宾语、定语；含贬义。

2、成语寓意：奉承和依附有权有势的人，任何时代都不鲜见。他们没有原则，对上级或者权势俯首帖耳，百依百顺。他们往往因为善于奉迎，获得上级重用，借此狐假虎威地欺压百姓。古人将这样的人称为“奸佞小人”。

作为领导，对这样的人一定要百般警惕。须知，对你吹捧最厉害的人，是最有可能背叛你的人。因为这种人的出发点是一己私利，他们不过是利用权势，达到自己的目的。那些敢于仗义执言，犯颜直谏的人，才是诤友重臣

3、趋炎附势造句：

1、不能怪他们趋炎附势，要怪就怪自己做的不够好。

2、四阿哥:我们不能够怪他们趋炎附势，要怪就怪自己做得还不够好。.

3、你是一个变节分子，是个趋炎附势之徒!是个无忌惮不要脸的机会主义者!

4、不喜欢趋炎附势，渐渐习惯随遇而安的生活。

5、趋炎附势的人，不可与其共患难。

趋炎附势成语典故

宋真宗时，聊城人李垂考中进士，先后担任著作郎、馆阁校理等官职。李垂很有才学，为人正直，对当时官场中奉承拍马的作风非常反感，因此得不到重用。当时的宰相丁谓，就是用阿谀奉承的卑劣手法获取真宗欢心的。他玩弄权术，独揽朝政。许多想升官的人都不住地吹捧他。有人对李垂不走丁谓的门道不理解，问他为什么从未去拜谒过丁谓。

李垂说: "丁谓身为宰相，不但不公正处理事务，而且仗势欺人，有负于朝廷对他的重托和百姓对他的期望。这样的人我为什么要去拜谒他?”这话后来传到了丁谓那里，丁谓非常恼火，借故把李垂贬到外地去当官。宋仁宗即位后，丁谓倒了台，李垂却被召回京都。一些关心他的朋友对他说: "朝廷里有些大臣知道你才学过人，想推举你当如制诰(为皇帝起草诏书等官员)。

不过，当今宰相还不认识你，你何不去拜见一下他呢?”李垂冷静地回答说: "如果我30年前就去拜谒当时的宰相丁谓，可能早就当上翰林学了。我现在年纪大了，见到有的大臣处事不公正就常常当面指责他。我怎么能趋炎附势，看别人的眼色行事，借以来换取他们的荐引|和提呢?”他的这番话又传到了宰相耳里。结果他再次被挤出京都，到外地当州官。

势力的人是什么样的人？

“势利眼”的人总会见高拜，见低踩，待人时表现出一副趋炎附势之态，势利小人，往往具备这三大特点：

1、事上也，必谄以媚。

“事上也，必谄以媚。”这句话是说，小人对待上级时，总是使用谄媚、溜须拍马等小人功夫。

这类人总是想方设法地迎合领导，在领导面前永远是一副卑躬屈膝的姿态，说话做事不求有用，只求领导喜欢，领导舒服，每天都在想方设法怎么去讨好领导。

生活中遇到这样的人就要小心了，因为他们的精力不在工作上，与这样的人合作只会加重自己的工作负担。

古人曰：“阳进升君子，阴消退小人。”这句话告诉我们，小人都是喜欢在背后捣鬼，耍些阴险手段害人，只有所有人都是君子时他们才无处藏身。

他们为了讨好领导根本无所不用其极，甚至不惜伤害和出卖他的同事和朋友。他们生活中往往戴着虚伪的面具，没有任何底线，明面看着对自己没有恶意。

但与他们接近的话，他们就会想尽办法探知自己的行踪和秘密，背后向领导打小报告，让自己的一举一动都会被领导知道个一清二楚，没有隐私可言。

这样的人往往都是人前一套背后一套，当自己的利益影响到他们时，他们并不会公平与自己竞争，明面上乐呵呵，但是背后却一直跟领导煽风点火，说尽坏话，暗中使坏，让自己没有立足之地。

因此，看一个人是不是小人时，先看他对上司的态度。君子事上，是忠且敬，小人事上，必谄以媚。

看到一个人每天都跟在领导后面溜须拍马时，就要明白这个人很大可能是小人，必须要远远避开，否则自己可能背后也会被他造谣伤害，让自己在公司遭人非议，难以立足。

2、待下也，必傲以忽。

“待下也，必傲以忽。”这句话意思是，小人对待下属总是倨傲，自负，瞧不起的态度。

正如《君子吟》曰：“君子作福，小人作威。”君子总是造福于别人，而小人却只会恐吓别人。人在与下属相处时，自己就没有什么顾忌，不会太约束。这种情况下每个人的本性就都显现出来了。

小人一般认为下属属于弱势一方，很难让他从中获利，所以这时候他们就不需要掩饰自己了，而是直接暴露出自己的真面目。

他们恃强就会凌弱，总是摆着一副居高临下的样子，态度非常蛮横，不会在意下属的诉求，因为这可能会损害到他的利益，所以他才会让自己看起来高高在上，不通人情。

这样的人在交往中不会真心地把谁当朋友，他们只会露出伪善的笑容，看到有用的人就与之结交，把他当成自己前进路上一颗小小的棋子。

当他一旦得势，对待别人就会是一副趾高气扬的样子。所谓“共患难而不能同富贵”就是如此了。

小人都是利益熏心的人，他们的一切交往的前提都是在有利可图的情况下进行，当自己对他没用之时，他就会一脚把自己踹开，去攀附能给他带来利益的人。

因此，生活中想看清一个人性情如何时，多去观察他跟下属相处时的态度。若是倨傲蛮横，那么就是小人无疑，跟这样的小人相处，就是浪费自己的精力和时间，遇到最好是敬而远之。

3、专望受人恩，受过辄忘。

明代大儒方孝孺曰：“君子之为利，利人；小人之为利，利己。”君子在获利时，也会为别人的利益着想，而小人都是自私的，他们不会想着帮助别人，追求利益的时候只会想着自己。

他们一有困难，就指望别人来帮助自己，甚至会主动开口请求别人的帮助。等困难过去了，他们又仿佛什么都没发生，不会想着回报别人的恩情，甚至一旦利益有了冲突，他们又会毫不犹豫地出卖恩人。

就好比三国时期董承的家奴庆童，就是这样一个忘恩负义的小人，他被董承抚养长大，却不知感恩，还与董承的小妾通奸，这本是罪，但董承却不忍杀他，只是责罚了事。庆童不仅不感其恩德，还偷听董承谈话，告密给曹操，致使董承被满门抄斩。

从这个事例中可知，对小人施加再多的恩惠都是没用的，他们不仅不会回报，甚至还会过河拆桥，为了利益加害自己。

司马光说“与其得小人，不如交愚人”就是这个道路。结交笨的人，即使他不知道回报，却还不会害自己，自己做了善事也算是增加自己的心量。