过来人送给金专考研人的6个忠告
尽量提早下手
小编建议大家尽量能够提前些准备，尤其是基础比较差的同学们。但千万记住：一旦开始动手准备，就要全身心地投入，千万不要停停歇歇。前期复习时精力和时间的投入可以稍微少一些，重点去复习自己的弱项和须要长期积累的科目，比如英语。后期，尤其是大三暑***后投入应逐步增加，至少能够保证每天八小时的学习时间。但是战线也不宜拖得过长，一般在大三上学期末下学期初开始准备相对适宜。
选择适合自己的学校
考研的最终目标是考上！有些同学在择校时心气很高，选择了很多985、211的院校，听上去确实不错。但是很多情况是这些院校的分数远远超出了自身的实力，所以最终导致考研失利。也有些明明自己实力不错的同学在选学校的时候，畏首畏尾，瞻前顾后，标准一降再降，最后连那个较次的学校都没考上，因为一旦你在学校选择上降低了对自己的要求，复习的时间和质量绝对会随之而下降。所以择校可以说是关系到你是否能考上研究生的一个根本性因素，所以一定要对自己有充分的认识，建议选择自己努努力能够到的院校，这是最适合的。
制定复习***
很多考研小伙伴在复习的时候，最容易出现的一大误区就是没有复习***。这就导致这种广撒网的形式成效甚微。所以在备战中，切记要制定一套自己的复习规划，按照不同科目不同阶段划分清楚，每天按照既定的学习任务一步步地完成，稳扎稳打，才能把握复习的节奏。制定***对提高你的复习效率，检测自己的复习效果有非常好的帮助。***分为长***、短期***和日***。长期***主要包括：基础阶段***、强化阶段***、冲刺阶段或真题阶段***。短期***主要包括具体每一个阶段需要完成的学习量，比如强化阶段，需要看几遍专业课，过几遍单词等。日***就是具体到每一天的学习量。
4、一定要坚持
很多同学最后败在了毅力上。年初开始准备的时候偷偷懒，觉得等到强化阶段就能弥补上。暑期阶段坐不住冷板凳，觉得九月或十月还能放手一搏。等到九月或十月面对政治英语专业课的围攻，突然觉得心有余力而力不足。又看了看别人的进度，发现自己从年初就落下了，所以就有同学放弃了考研，或者说明年再考。其实，如果又一个持之以恒的毅力，每天进步一点，其实并不会压力很大，因为你心中每天都有一个明确的目标，知道自己没天都在向目标靠近。如果真的下定决心考研，就一定踏踏实实的学习。
5、注意学习方法
最好的学习方法就是输入和输出相结合，中国的学生普通更喜欢输入，不喜欢输出。就是在学习过程中更多喜欢去看书，听课，而总结、做题相对较少。还有很多同学看似在做笔记，实则在抄书。特别是专业课，边看书边抄知识点，把笔记本抄的满满的，觉得很满足很有成就感，最后一做题会发现自己什么都不会。这也是比较常见的坑，因为抄书是不需要费脑子的，每个人都有惰性，抄书既满足了惰性，也满足了成就欲，是很好的逃避现实的方法，但是对掌握知识点帮助不大，是一件效率极低的事情。
6、考研信息很重要
考研是一场持久战，也是信息战。前期的信息搜集就显得至关重要了，考研成功上岸的几率也会大大翻倍。比如学校的***、招生简章、学姐笔记等等都是获取信息的重要来源。但是对于信息我们也不能过度重视，否则会严重干扰你的复习***。很多同学天天刷信息、看攻略，但很有可能会被这些信息搞得很焦虑，虽然很多信息都看不懂，但是还是天天刷，就怕错过一些重要信息，但是到后来会发现，过度关注那些信息根本没意义，既浪费时间又搞遭自己的心态。
大学英语要多背单词，因为英语越朝后学习，需要的词汇就会越多。
然后背诵新概念3，做阅读理解。我当年过4、6就是这么干的，呵呵。
高等数学首先要看懂书，然后要能坐下来做题，最重要的是你要能从错误中思考。
我的研究生入学考试数学花了95天，从准备到考试不到100天，我吃了很多冷板凳的苦，
我自己觉得我算不上一个聪明的学生，可我考了142分，这对我来说就是最好的回报了。
现在我对数学更an是热爱了，所以我现在从事与数学相关的工作，这与我之前的经历也是密切相关的。
希望对你有帮助！
“我们的未来，是在无尽平凡中奔波，还是在渴望荣耀中挣扎，平凡的荣耀，属于默默奋斗的每一个人。”
没有高大上的霸道总裁，没有傻白甜的爱情故事，没有鸡汤式说教，剧情不狗血，让职场故事回归纯粹，落地职场故事，《平凡的荣耀》聚焦于金融圈职场，真实还原了一个个平凡人的职场生活，在揭露职场的残酷的同时，也展现了平凡人在职场上的奋斗和努力，通过刻画职场情谊和温暖瞬间，给每个职场人传递力量，激励他们奋进。
桀骜不驯的“千年副总”吴恪之，踏实认真的林经理，老谋深算的曲忠辉，迷茫彷徨的职场菜鸟孙弈秋，倔强不屈的兰芊翊，清高自傲的高思聪，特立独行的郝帅……《平凡的荣耀》形象塑造了一个个个性鲜明的职场人物，并透过他们在职场的挣扎和努力，向大家呈现了职场如何勾心斗角，如何将职场人剥皮抽筋，职场人又如何通过努力脱胎换骨的真实写照。
微驼着背，走路无精打***，表情严肃不苟言笑，动不动就发火，外表不修边幅，吴恪之表面一副颓废邋遢的样子，工作起来却很利落干练，别有一番风味。
吴恪之在职场摸爬滚打多年，工作经验丰富，深谙职场之道，老练成熟。
金宸资本签约爱未来，想让朱智杰成为炮灰，吴恪之一眼就察觉其中蹊跷之处，果断决定放弃签约；
郝帅想把孙弈秋当作垫脚石，一直利用忽悠孙弈秋，吴恪之一语道破***，直指郝帅在和孙弈秋玩跳棋和骗棋，并给他传授破解之道；
曲总让吴恪之自主决定共享电动车项目的去留，旁人都高兴地以为曲总信任他，只有吴恪之清醒地意识到曲总这招以退为进暗藏陷阱的伎俩，不得不亲自否定自己的项目。
吴恪之不仅对职场上的坑坑洼洼都了如指掌，而且业务能力出众，不管事情有多棘手，他总能处理得干净利落，帮公司啃下一块块难啃的硬骨头。
一碗鲜老板临门一脚又搞事情，临时变卦坐地起价，搞得领导手足无措、烦不胜烦，吴恪之接手任务后对症下药，派人实地调研揭穿对方财务数据***，以事实为依据逼迫对方乖乖就范；
老同学焦耀华故意给吴恪之找茬，故意不签约让他难堪，吴恪之意识到这点，便设计让其他同事出马，以损自己的招数促成合作拿下项目。
虽然吴恪之混迹职场多年，工作经验丰富，业务能力强，但他却是公司里最倒霉之人，“千年副总”升职无望，还得“专业背锅”“垃圾回收”。
吴恪之个性桀骜不驯，性情刚烈脾气暴躁，始终坚持自己的原则不肯跟领导低头，为人处事不够圆滑世故，这样真性情的他不可避免地遭到了上司的打压，同事的排挤，以至于升职遥遥无期，还要时不时替领导“专业背锅”。
吴恪之原本是曲忠辉的得力干将，因下属跳楼身亡一事耿耿于怀，与曲忠辉产生隔阂，心存芥蒂。只要他跟曲总低头，升职加薪就不成问题，这一点他自己再清楚不过了。然而他却始终不愿低头，才导致自己成为了曲忠辉的眼中钉肉中刺，麻烦也便接踵而至。
吴恪之因为拒绝签约爱未来一事面临被开除的风险，顶头上司曲忠辉约见吴恪之，他一开始谈及以往两人刚入公司的旧情，目的就是想让吴恪之和自己低头，但吴恪之却丝毫不为所动，一句“我们是来谈工作的，不是来叙旧”就毫不客气地打发了曲总的念想。
但曲总并没有开除吴恪之，而是将他平调到四组，表面看似好意挽留，实则不怀好意，目的就是想让他主动辞职，这样一来可以减少开除的人力成本，二来可以显得他宽宏大度，笼络人心。吴恪之明白其中道理，但却始终不愿低头。
“这公司死的鱼多了，但这网是不会破的”。人为刀俎，我为鱼肉，吴恪之深谙此理，也明白自己只要和曲总低头，就能扭转自己的处境，有望升职加薪。但他却太过执拗，不愿屈服，才使自己一次次地掉进阴谋阳谋里，遭受打压、排挤。
吴恪之个性倔强，为人处事总是坚守着自己的原则，这便注定他在恪守原则与升职加薪间无法取得平衡，他无法与领导和解，也不会与同事同流合污，就只能默默地替领导背锅，成为“垃圾回收站”站长。
都说职场没有永远的敌人，只有永远的利益，职场上的朋友大多着眼于现实利益。然而吴恪之却是另一种人，尽管他在公司处处碰壁，受尽打压排挤，但他为公司却是拼尽全力。
于公司，他大公无私；于同事，他对事不对人；于不公之事，他又敢于直言不讳。对朋友，他重情重义，掏心掏肺；对下属，他十分仗义，袒护到底；对竞争对手，他也能乐于助人，甘于成全。
金宸资本想拿好朋友朱智杰当炮灰，为了不让好友成为炮灰，吴恪之甘愿冒着被开除的风险果断拒绝签约，即便在遭受公司处分的情况下，他仍为好友据理力争，替好友争取最大的利益；
为了能让下属林经理顺利升职，即便林经理被离间做事消极，吴恪之却依然毫无怨言，自己冒雨外出，一家家地拜访加油站老板，低声下气地恳请对方签约，卑微到尘埃里；
为了不让林经理在公司做检讨，从没替自己求情过的吴恪之向曲总低头求情，从不低头的尊严碎了一地；
为了让孙奕秋不被人牵着鼻子走，吴恪之表面上对孙奕秋大声训斥，不留情面，暗地里却言传身教，授人以渔，给他指点迷津；
为了帮王总拿下繁花文化项目，他在老同学面前卑躬屈膝，丢尽颜面，毫无尊严，甚至不惜替竞争对手出谋划策，为他人做嫁衣，教对方以损自己的方式，帮助对方顺利拿下项目。
吴恪之个性桀骜不驯，性情刚烈倔强，做事严谨务实，对下属要求严厉，力求知行合一，能力出众，但是他为人处事不够圆滑世故，坚守自己的原则不向领导低头，纵然他能力有多出色，他都无法兼顾坚守原则和升职加薪，只能沦为“专业背锅侠”、千年副总”。
吴恪之是职场中的一些中年人士代表，他们有能力有原则，但往往却因坚守原则而郁郁不得志。
作为“三无空降兵”，孙弈秋犹如滑稽的不速之客，在光鲜亮丽、精英集聚的职场显得格外格格不入。没有学历没有经验没有资历，孙弈秋被所有人看不起，实习生以为他有后台，表面恭维他，暗地里却对他十分不屑，冷嘲热讽。
刚进职场的孙弈秋就是一脸懵逼的状态，做会议记录做得手忙脚乱，在交接会上更是洋相百出，就连简单的复印资料的工作都无从下手。作为职场菜鸟，孙弈秋还有着幼稚可笑的一面，实习生们都想选他做搭档，拉他做垫背当炮灰，他却以为别人都把当朋友，满心欢喜。
素来严厉的吴恪之对这样的孙弈秋十分不看好，恨不得立马将他扫地出门，多次当着全公司的面对他大声呵斥，一点情面不留。
“未到终局，焉知生死”，面对所有人的看不起，面对困境，孙弈秋始终秉承不放弃的信念去努力，去学习，最终才克服一道道难关，敲开金宸资本的大门，并用吴恪之瞧不起的“努力”征服了他。
虽然只有高中学历，但孙弈秋身上却不乏亮点，而正是这些亮点让他在一众实习生中脱颖而出，赢得了客户、同事和领导的好感。
他足够刻苦勤奋，为了统计准确的数据，他冒雨在餐厅门口站了好几个小时，用最笨的办法来完成工作。为了弥补基础知识，他也很努力学习，不停地向别人请教，努力和别人看齐。
他不懂英语，却能用游戏与客户交流，赢得客户的好感，令吴恪之对他刮目相看。面对吴恪之的误解和训斥，他没有解释，也没有狡辩，而是默默承受着委屈，反而令吴恪之对他更加疼惜。
在考核会上，即便演讲水平很烂，孙弈秋依旧不放弃不退却，不顾他人眼光坚持着自己的努力，这才激励郝帅克服紧张，扭转战局；他知己知彼，以退为进，以自己的能力不足否定郝帅的项目，尔后又以彼之矛攻彼之盾，让郝帅无法否定“自己的人生”，令他心生钦佩，化敌为友。
他对领导敬畏有加，十分拥戴，为了维护吴恪之的声誉，柔弱的他会挥起拳头和郝帅一较高低；在吴恪之蒙受不白之冤之时，他又挺身而出，想方设法为领导证明清白，令吴恪之很感动。而在李经理进退两难、犹豫不决之时，他又敢于担当，仗义相助，暖心之举令李经理感激不尽。
孙弈秋刻苦勤奋，努力学习，从不言弃，能扛得住压力和质疑，又能受得了委屈，对领导能仗义相助，这些优点让平凡的他熠熠生辉，荣耀附体。尽管他不被所有人看好，但他却用不懈的努力和独特的个人魅力征服了别人。
孙弈秋是职场小白的代表，从他的身上，我们或多或少能看到曾经的自己，也从中见证了平凡的努力。
高思聪是实习生中的佼佼者，典型的学霸人设，有着骄人的学历，能力强，又清高自傲，自以为是，待人接物总有一副居高临下的优越感。
一开始帮助孙弈秋整理会议记录，高思聪看似乐于助人，帮助孙弈秋解决了问题，实际上压根没把他放在眼里，只是把这当作高姿态的馈赠。即便孙弈秋通过自己的努力被公司录取，看到他一起前来报道，高思聪眼里仍有几分的不屑。
跟随林经理践习，高思聪表现得比李经理还强势，一言就道出悦享***利用金宸资本的意向书抬高身价，与其他公司谈合作的意图，并直指李经理“做不到”“能力有问题”，对外表懦弱的李经理也有几分轻视。
高思聪的清高自傲、自以为是，还体现在他“墨守成规”，内心固守己见。
他总在不轻易间流露出对女性的***歧视，总觉得男女有别，总认为兰芊翊不应该干重活，更不应该做本该由男人该干的事。
在他看来，在职场就应该坚守本分，不能越级办事，他固执地认为孙弈秋替李经理做决定实际上是在害李经理，并毫不客气地批评孙弈秋压根不应该怂恿兰芊羽越级去找潘总。
在实习期，高思聪是团队里的带头人，展现出了不错的个人能力，正式上班后分配到科技组，没想到却遭到上司江南的“冷遇”。这样的工作令他无所适从。
高思聪原本以为进入公司就可以大展拳脚，一展身手，但没想到上班后却只能打杂做冷板凳，就连多做几页数据分析也会遭到经理的驳斥。这与他想象中的工作，落差很大，他顿时觉得怀才不遇，对经理的安排很不满，一度萌生辞职念想。
学霸高思聪清高自傲，能力强，总是自以为是，觉得“没有结果的努力毫无价值”，这样的年轻人锋芒太露，在职场经不起“冷遇”，也在情理之中。
作为刚入职场的年轻女性，兰芊翊的情商、智商和能力都不逊色于学霸高思聪，她心思缜密，能力出众，性格倔强，做事有原则。
她温柔善良，乐于助人，总会在关键时刻助孙弈秋一臂之力。
她始终坚持职场上男女平等的理念，无法容忍高思聪对职场女性的***歧视，才会一次次地拒绝高思聪帮她搬东西。
她工作能力出众，不轻易言弃，可燃冰项目被风控中心驳回三次，部门众人都手足无措，她却没有放弃，坚持不懈地研究其中问题，终让可燃冰项目起死回生。
她做事不违心，始终坚守自己的原则，不愿和势利眼的同事同流合污，以至于自己遭受领导和同事的打压排挤。
在补充协议一事上，她坚守自己的原则，不遵循部门游戏规则，坚决不站队，间接支持了吴恪之，惹得马总勃然大怒。之后，她又暗中帮助孙弈秋调查事情真相，不惜出卖部门，更让部门众人对她恨之入骨。
兰芊翊不遵循部门游戏规则，只坚守自己的原则，注定无法融入部门，迎接她的便只能是无休止的打压和人格侮辱。部门经理处处刁难她，不给她好脸色看，性格倔强的她在能源组的日子只会越来越难熬。
在所有实习生中，郝帅是最特立独行的一个，他能力不错，有几分自负，也很洒脱。
为了完成女装的市场调查，他会不顾众人的眼光，在公众场合进行***。
在孙弈秋面前，他又相当自负，吹牛完全不打草稿，关键时刻却又紧张得差点搞砸演讲。
在团队中，他就如同调和剂一般，总能以搞笑的方式来缓和气氛，化解团队矛盾。
在工作中，他做得最洒脱，最潇洒。上司郝经理就是典型的“笑面虎”，表面对他笑脸相迎，嘘寒问暖，实际上总把吃力不讨好的工作安排给他，而聪明的郝帅一眼就识破郝经理的伎俩，总能见招拆招，装病请***逃避工作。
无论是在工作中，还是生活中，郝帅都个性十足，格外特立独行。
作为金宸资本的决策人，曲忠辉不苟言笑，总是一副十分严肃的样子，大佬范儿十足，气场强大得令人窒息。
作为一把手，曲忠辉老谋深算，老奸巨猾，很有心机，城府极深，很会算计。
吴恪之搅黄了公司的项目，面临被开除的风险，他表面好意挽留吴恪之，实际上一来想让吴恪之主动辞职，可以节省人力成本，二来可以显得他宽宏大量，笼络人心。
吴恪之能力出众，但却不愿向曲总低头，对于这点，曲总自然心中有数，因此他总把最困难的任务指派给四组去完成，即便吴恪之无法完成任务，也能借机打压他，让他背锅。
王总向曲忠辉提议给吴恪之升职，曲总趁机提出苛刻要求，让吴恪之亲自来提要求，其实就是让吴恪之低头屈服。
对于共享电动车项目，曲忠辉把决策权交给吴恪之自己，一招以退为进，就逼迫吴恪之不得不亲自否决了自己的项目，“***不见血”。
林经理报告出错，曲忠辉抓住机会大做文章，借机施加压力，逼迫吴恪之只好亲自向自己低头。
身为一把手，曲忠辉很会盘算，城府极深，不择手段排除异己。他十分看中吴恪之的能力，但吴恪之却与他有隔阂，不能为他所用，他便借能源组之力打压吴恪之，又用吴恪之牵制能源组，打压力度掌控得游刃有余，既不让吴恪之威胁自己，又能兼顾双方的平衡。曲忠辉如此老谋深算，实在很有政治手腕。
拒绝玛丽苏，拒绝鸡汤，《平凡的荣耀》以吴恪之与孙弈秋的碰撞为主线，真实呈现各个人群在职场的拼搏奋斗之旅，是一部精彩的群像戏。而精彩的群像戏，不仅仅在于刻画人物的形象立体化，而且还在于人物代表人群的多样化。
从中年人士代表吴恪之到职场小白代表孙弈秋，从学霸代表高思聪到青年女性代表兰芊羽，从中年女性代表吴总到公司大佬代表曲忠辉……《平凡的荣耀》通过各个人群的职场生活，真实地展现了各个人群面临的挑战和问题，在彰显个性的同时又讴歌奋斗和努力，催人奋进。
博士需要耐得住寂寞坐冷板凳的工作不是***都能顶得住热的，创新不是一朝一夕的事情，一两年的时间可能会让博士研究方向变得难以确定，这时候的心态很痛苦。
只要度过难关就能成功。 伟大都是坚忍不拔的，没有随随便便就能成功的。
搞学术，日复一日，年复一年地读文章，做实验调查，写文章，发表文章，有时遇到困难久久得不到有效的解决，压力很大，很浮躁，很痛苦。
任何事情都不是一帆风顺的。 以冷静的心情面对是很重要的。
可以把大问题分成很多小问题，按顺序解决小问题。 这样，在解决所有小问题的时候，大问题也就解决了。
考试博其实也不简单。 你们系硕士学校好，自身素质好，成果突出，而且硕士指导不仅学术厉害，人脉也很广。
这样的学生，如果导师好好打招呼的话，考博对你来说是不合时宜的。 只要你能穿线就没关系。
但是本科毕业的学校，硕士期间没有成果，硕士导师没有人脉(中国是个人信息社会，必须承认。
本人有几个学生没有成绩，硕士导师很有面子，同样是去名校读博的例子)。
博士考试对你来说竞争很激烈，特别受欢迎的专业，一般3.40:1以上的合格率。
而且，如果对方的学校不想要你，即使你冲出重考，也在等着被磨砺。
有这么一句话，博士学位没有想象中那么容易毕业的硕士学位，没有考不上的博士学位。 很多博士学位会延期毕业。 论文不能按时完成，或者在核心期刊上发表的论文数量不够。 当然，也有人想导师再留一年帮助项目。
博士论文需要一定的创新，但实际上创新很难，博士年龄也大了，思想压力很大。 特别是理工科博士，即使每天进入实验室，论文也很难进展。 学业压力、经济压力、就业压力、个人婚姻压力，博士并不像想象中那么容易。
教务老师的总结一方面是很难考博，所以请不要相信所谓的“没有不能通过的博士”的发言。 如果你是想参加考试的硕士研究生，对985所大学或211所大学每年的博士申请情况、录取情况、名额情况稍有了解后，你就会发现博士考试很难。
另一方面，博学也难，毕业更难。
因为硕士研究生大部分都很难读完博士课程，就放弃博士课程，这是无可奈何的，但事实。
博士学位之所以难以毕业，是因为要顺利及时毕业，需要三年的时间拿出过硬的科研成果，需要发表足够完善的学术论文，需要取得巨大的创新成果，需要对自己所研究的领域有最新的认识。
最后博士生如果想加入外国、留学生所在的社区(英语角)练习口语，可以搜索公众号“洗耳恭听”参与。 英语角有会说美音、伦敦话、印度话的伙伴。
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询***老师，免费领取复习资料：雷多位于印度最东北的阿萨姆邦的东北端，毗邻野人山地区，是一个小镇，一个很偏僻的铁路终点站，英国殖民地当局让新38师驻扎在这里，是出于这样的考虑：既可以协助兵力空虚的英军防止日军从胡康河谷进军印度，又能防止这支部队对印度的独立运动起到激励作用。而对新38师来说，驻扎在雷多也有很多好处。这里有铁路，从加尔各答来的军列可以直接到达这里，所以给养的运输很便利；这里远离印度的中心地带，不会卷入印度人民与殖民当局的矛盾，正好符合国内“不允许干涉印度局势”的命令；还有一点，就是在这里可以等待尚在胡康河谷中跋涉的第5军的消息，以便于对兄弟部队实施救援。
史迪威在知道新38师完整来到印度的消息后非常兴奋，这位顽固的牛仔对被日本人赶出缅甸一事耿耿于怀，有了这一支部队，从日本人手中再次把缅甸夺回来的希望重新在他心中燃烧起来。与大多数人一样，史迪威了解新38师也是从任安羌战斗开始的，在孙立人率新38师113团成功击败日军救出英军时，他对这个结果十分惊异，因为罗卓英派一个团去解围其实不过是做做样子，谁也不能料到这样惊喜的结局。史迪威对自己的参谋长多恩准将说：“好得很，这家伙太有种了，又不怕打仗，一个货真价实的军人，我希望我们有更多的孙立人。”后来孙立人没有跟着黄埔系的杜聿明进野人山接受大自然的考验，而是遵照史迪威的指示到了印度；孙立人成了史迪威的直接部下。
新38师的到来使史迪威有机会洗雪缅甸的耻辱，于是史迪威开始着手进行他那在印度训练10万中国军队，在中国装备30个美械师齐头并进反攻缅甸的***。这个***在1942年5月10日，也就是杜聿明将军下令进野人山、史迪威被扔在缅甸敌后的那一天，就已经浮上心头了，史迪威在笔记里说，中国有世界上最好的士兵，却由“***无能的***和愚蠢胆小的指挥官”率领着。像新38师这样的部队，史迪威自然是求之不得，他下决心要将之留在印度，对其实施完全美国化的装备、教育、训练，建成一支更加强大的武装，作为重新打通滇缅公路甚至解放缅甸的基本力量。1942年7月6日，蒋介石发来命令，新38师改为独立师，脱离国内部队建制，开始整训。从新38师到达印度开始，盟军的飞机就不断飞进野人山寻找杜聿明的部队，恶劣的天气固然掩护了侦察机免遭日军战斗机攻击，却也实实在在给搜寻效果带来了麻烦，所以当杜聿明的残部从鬼门关回到现实世界中来的时候，大部分人已经消失了。直到7月初，才得以空投了干电池帮助第5军与外界取得联系，接连几天里，降落伞下系着的那些坚硬的军用饼干胀死了不少饿得早已虚脱的人，但毕竟使更多的人有了勉强走出大山的体力。7月中旬，新38师派出的救援部队在离印度边境100多公里的大洛开始零星接触到新22师的人员。在接下来的一个月里，杜聿明中将和新22师师长廖耀湘少将率领着东倒西歪的士兵们，终于陆续走出了恐怖的800里野人山。这些九死一生的人首先该去的地方不是战场而是医院，因为即使是可口的牛肉、饼干、面包和水果，对于他们的肠胃来说也无异于石头，但是，总算有大约10000人活了下来，又一个师的架子保留下来了。
新22师也是一支十分善战的部队，曾经在缅甸平满纳单独抵抗5倍于己的日军达18天之久。只是在缅甸作战中一直在与日军硬拼，战斗伤亡即几达半数，在野人山中又几经磨难，只剩下了不到3000人。以新38师和新22师这两个师为底子，史迪威有了一支自己很久以来梦寐以求的中国部队。远征军副长官部和第5军军部被空运回了中国，包括杜聿明将军自己。8月，中国驻印军成立，史迪威担任总指挥，美国人柏特诺任参谋长，至于那位被史迪威称为“终日绕室彷徨，对于军队的教育训练毫无办法”的前远征军司令长官罗卓英上将，也在做了2个月中国驻印军副总指挥后，被史迪威赶回了国内。实际上，一直都是史迪威在按照美国化的方式来训练这些部队，由于史迪威讨厌大部分中国将领，认为他们根本不会打仗，而这里的一切都必须仰仗美国人，所以罗卓英这个副总指挥连同他的副总指挥部完全被架空，不过是徒有其名罢了。
史迪威多方奔走努力，努力使在印度的中国军队获得自主的、不受制于英国当局的境遇，这与英国当局的企图当然不相符合，理所当然地被韦维尔拒绝了。但这又非常符合美国的战略，为了支持中国战局，美国已经在缅甸损失了很多运输机和飞行员，而运进中国的物资则杯水车薪，打通中印之间的公路是一个理想的选择。很快马歇尔就出面劝说邱吉尔服从美国的***，财多的人气粗，这一点不***，处处需要美国财力物力支持战争的英国，只有同意了美国人的设想。不单如此，还把一个设施不错的兰姆伽训练基地交给驻印军；另外又把雷多一带设立为一个中国人管理的军区，由孙立人兼任司令，交由中国驻印军作为后勤和进攻出发基地。一时间，印度最东北角的地段成了中国人的天下，颇有天高皇帝远的样子。美国人出装备，管训练，英国人负责生活供应，是雷多和兰姆伽基地的基本模式，美国物资变戏法似的源源而来，为后来的丛林决战提供了极为充分的物质条件。
与国内部队相比，驻印军士兵的装备可以用奢侈来形容，战斗服、作训服、夹克、T恤、内衣***、毛衣、胶皮雨衣、作战背包、钢盔、软帽、便帽、防毒面具、作战携行具、带帆布套的野战水壶、S腰带、丛林靴、帆布护腿，甚至袜子一样不落；伙食也向美军看齐，注重营养，主要是面包、大米和罐头食品，国内不容易得到的各种珍贵的肉食，在这里简直吃腻了，反而思念起那原先叫人厌烦透了的新鲜蔬菜来；先进的医药卫生和卫生教育保证了官兵的健康，热带丛林的恶劣气候已经不能打倒强壮而卫生习惯良好中国人。在长时间经历了拮据的国内部队生活方式之后，猛然间接触到如此丰富的内容，美国强大的物质生产能力令所有中国官兵眼花缭乱瞠目结舌，以为自己在做梦。
这当然不是梦境，因为与美国物资一起到来的还有大批美国军官。史迪威有一个野心勃勃的设想，想把中国驻印军营以上军官全部换成美国人，为此他从美国国内运来了多达300名各级军官，准备“换血”。但是这样一来，这支部队就将变成一支美军的外籍部队，这个雄伟却有些可耻的***遭到了全体中国军官士兵的反对。反对得最凶的人中，就有孙立人，他是唯一敢于用英语和史迪威吵个一塌糊涂的人，尽管他比任何人都受史迪威器重。 最终，这个***没有施行，那些美国军官没有变成中国人的营长团长师长，而是按级别地派在营以上部队里做了联络官。不过史迪威终究不放心中国军官，因而联络官权限很大，在蓝姆伽训练期间，装备***的发放补充、军事训练的***组织全部由联络官与相应美军单位一手操持，中国的部队长只有管理和发放后勤供应物资的权力。联络官对中国的部队长很不客气，但他们十分敬业，办事效率高，还把比较民主的风气带进了中国部队。只是他们流露出不少美国式的趾高气扬，与士兵们的沟通不可能顺畅，因此，史迪威 “美国官带中国兵”的可爱设想注定是行不通的。中国的军官们，一直要到一年多以后，才赢得了美国人的敬佩。 在雷多军区成立的同时，国内命令将新38师和新22师统一编成一个军，这就是后来成为五大主力之一的新1军，为此派来了一位军长。本来的人选是第5军副军长邱清泉，邱清泉号称邱疯子，打仗敢玩命，又曾经在德国学习过现代装甲战术，就是为人性情暴烈，国民***担心他与史迪威碰撞出什么不良的影响来。后几经考虑，改派了温厚诚恳的黄埔一期生郑洞国中将到印度当军长。可这是个最不好当的军长，因为不管是谁来，史迪威都一概认为是国民***派来的掣肘之人，处处加以防范限制，郑到印度后，其境遇与罗卓英无异，一直坐了两年冷板凳，身边的所谓军部，连兵带官竟然只有40余人，连军纪都难以管理得过来。“酸性子乔”的“美名”果然不虚，最后的结果是，郑洞国在回忆文章里抱怨“受够美国人的气”。 在美国物资和美国军官进入雷多以后，中国3个炮兵团、2个工兵团、2个辎重兵团外加3个正规步兵师的全体官兵也被陆续空运到印度，在雷多以美国装备进行了重新武装。1942年下半年和1943年初，美国2个工兵团、2个航空工程营、3个战斗工兵营相继从美国调到雷多，与中国工程兵团合作，开始构筑从雷多经缅北到中国的公路。
作为中印公路起点的雷多，正在准备书写一段辉煌的历史。
兰姆伽小镇位于远离雷多的印度中部，属比哈尔邦兰溪市管辖，处在加尔各达到新德里铁路的途中，交通便利但人烟不稠密，用作训练营地十分合适。这里原是英国当局为安置从非洲战场捉来的意大利俘虏而修建的战俘营，范围达30平方公里，各种设施相当完善。镇内柏油马路四通八达，军用卡车可以任意开到野外训练场任何一个角落，还有游泳池、**院等，可见西方发达国家的士兵所享受的生活质量，与中国士兵有多么大的差距，即使只是座战俘营，也远比中国的军营豪华气派。基地里密密麻麻地建造了二十多座军营，床位多达三万多个，轮训史迪威想象中的10万中国军队绰绰有余。基地的四周有成串的起伏的小山，也有成片的茂密森林，夜间还有群狼出没，但很快就被一天比一天激烈的枪炮声赶跑了。
担任训练中心主任的是美国麦凯布准将，总教官阿姆斯上校，下面有一大群美国军官在负责方方面面的工作。决心在缅甸报日本人一箭之仇的史迪威，甚至把自己的儿子小乔和女婿布鲁克也都调到了兰姆伽，参加到火热的训练***里来。
1942年7月23日，新38师离开雷多到达蓝姆伽，吹响了这个后来名字与反攻缅甸紧紧联系在一起的训练基地的第一声号角。新22师由于缺员太多，并且饱受了丛林的折磨，所以进入兰姆伽的时间稍晚。原先，国内准备将新38师完全分解，训练成9个炮兵营，然后转运回国加强国内的炮兵力量。这等于把中印缅战区参谋长史迪威的奶酪无偿拿走，让他反攻缅甸的梦想破灭，说什么也行不通的。于是新38师的战士们在做了几星期炮兵后，又恢复了步兵的身份，不过有三个正规的建制营，被改编成了师直属炮兵营。 恢复了步兵师建制的新38师开始执行新编制，也就是所谓美械部队编制。
