真才实学比人际关系更重要的辩论_真才实学比人际关系更重要的辩论反方问题

tamoadmin 成语之最 2024-06-06 0
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  2. 真才实学与人际关系的辩论
  3. 辩论赛,当今社会,人际关系比真才实学更重要求助!
  4. 辩论赛,人际关系比真材实料重要,我是正方
  5. 关于人际关系比真才实学更重要的辩论赛中,正方二辩手可以有哪些犀利的言辞?
  6. 辩论赛怎样提问对方真才实学比人际关系重要

大家好我是正方辩友,我今天想讲的是真才实学比人际关系更重要,我特别想强调更这个字,因为更就说明了超过,但我不否认人际关系的重要性,因为有时候实力也需要人际关系来实现,但这只能算开门石,比如说你被一个人介绍进公司后如果自己没实力的话,我想被解雇也只是迟早的事。说个通俗易懂的例子吧,也是***都做过的,为什么我们出生就要学习很多东西等到长大后还要上学,上完初中还要上高中上大学呢?这就是一个典型的实学的表现,如果说人际关系比实学更重要些,干嘛还要学校教人学习,干脆开个交际学校天天跟人交流认识不是更为好吗?一个东西存在必定有他的价值和意义所在,就比如说你们认为读大学多学点知识比较有优势还是早点出来工作的好,***都会说当然是读大学更加有优势啦,很显然真才实学比人际关系更重要。霍金就是一个典型的能力行人才,因为他早年就患了很多种病不但失去了声音还失去了一切行动能力一切东西都要靠机器完成,他就是靠这自己的能力没有依靠任何人的帮助下完成了一系列的科学著作和科学理论,被誉为是继阿尔伯特·爱因斯坦之后最杰出的理论物理学家之一。如果他靠的只是人际关系的话现在根本如同废人一般也不会给我们那么多精彩的理论。更不会对世界做出那么多贡献。所以我认为真才实学比人际关系更重要。牛顿也是因为靠自己的能力不断探索而得出来的一系列定律而不是靠人际关系听来的,我可以说一切的科学发现和科学理论都是靠科学家们自身的能力发现的而不是靠某种关系得来的。而科学又是推动社会进步的动力,所以我认为真才实学比人际关系更重要。邓亚萍本来大家都认为她不是学乒乓的料,也就是不被人们认同,但是后来她就是凭着苦练,以罕见的速度,无所畏惧的胆色和顽强拼搏的精神最后成为冠军给世人认同。这就是典型的个人能力征服了人们的内心,比搞好关系来的认同更加让人们关注。所以我认为真才实学比人际关系更重要。爱因斯坦一开始也是个饱受争议的科学家,有人甚至给他提出来的一些超前理论而觉得他不是科学家而是幻想家。但是爱因斯坦并没有因为这些因素而放弃自己的理念,而是不断试验不断发表自己的理论,最终因为有个比较有权威的科学家看到了他的著作觉得非常正确先进而发现了他,这就是靠的能力,而不是盲目认识些科学家帮他宣传,他也就是因为自己能力的魅力而吸引了大量的人际关系,后来成为了世界有名的物理学家,为世界物理学做出了跨时代的贡献。所以我认为真才实学比人际关系更重要。爱迪生我们知道他是一个伟大的发明家但是谁又知道他不为人知的事迹呢?从小因为一些原因错学了。他自学成才,以坚韧不拔的毅力、罕有的热情和精力从千万次的失败中站了起来,克服了数不清的困难才成就了今天的他。他的成就不是因为人际关系得来的,而是从无数次挫折中得来的。他的成就他对社会的贡献根本不是可以从人际关系那里得来的,而是靠自己能力创造的。 不是有一句话人们常说吗?是金子总会发光。一个时代有一个时代的话题而我们这个时代最缺乏的就是能力的培养,现在的人们大多数都依靠一定的人际关系做事或找工作,其实这些风气就是对他人的不公平,有能力的人没法重用,就因为能力不足的人占了位置。这不利于社会的发展,所以从社会发展的角度看我认为真才实学比人际关系更重要。

求辩论赛材料 人际关系与真才实学谁更重要求解

人际关系固然重要,但是真才实学是人际关系的基础,它直接决定了你人际关系高度

中国,最奇妙的现实问题才是讲“面子”,这种典型的例子不但在政治界经常可以看到,在商业界更是多见。比如说,你想把商品推销给客户时,另外一家公司也 在作同样的竞争,估计胜负情势是四比六,对我方不利,在这种情况下,如果你有一位支持者,而其“面子”能够通达客户的高层,那么只需凭此人的一句话就可转 败为胜了。我们再举个例子,***如你想向公司提出一个方案,而意见是不是能够被***纳,就要看公司里有多少人愿意帮你的忙,愿意支持你,即可大致估算出结果。 这就是人类社会的现实面。如此看来,“由支持者的多寡可以判定是否为能干的生意人”的说法并不为过。事实上,被称为办事高手或是能干的人都具备一个共同的 条件,就是在公司内外有许多人事“通道”,也就是说他的人脉很广,“面子”很大。

真才实学比人际关系更重要的辩论_真才实学比人际关系更重要的辩论反方问题
(图片来源网络,侵删)

一点点的文字里面,可以做到谬误连连其实也不是很容易

如果你有一位支持者,而其“面子”能够通达客户的高层,那么只需凭此人的一句话就可转败为胜了。

除了“***”之外,在正常的世界里,这种情况可能发生么?

***如你想向公司提出一个方案,而意见是不是能够被***纳,就要看公司里有多少人愿意帮你的忙,愿意支持你,即可大致估算出结果。

意见是否可以被***纳,在正常的世界里,是不是应该看那个意见是否有足够的道理?如果那个意见考虑的非常周全,有着明显的好处,会有那么多人反对么?

用“面子”就可以获得一切,想得美啊。

让我们细说从头。先动脑思考一下,你愿意与什么样的人成为朋友?从幼儿园开始,每个人就都已经有一些选择朋友的原则——尽管并不自知。事实上,***分布 的不均匀,必然造成人与人之间的某种依附关系。观察一下,就可以看到事实:幼儿园里玩具多的孩子更容易被其他孩子当作朋友。那么,玩具最多的孩子朋友最多 么?答案并非肯定。

如果你像我一样有机会、也恰好愿意多花一点心思与那个玩具最多的孩子交谈的话,你也很快就会发现,在他的心目中,与所有成年人一样,朋友被划分为“真正的朋友”和“一般的朋友”。以下我们姑且把那个玩具最多的孩子叫做“小强”。

当时我很好奇。耐心等待小强告诉我谁是他“真正的朋友”。最终,他告诉我,真正的朋友只有两个。其中一个是男孩,另外一个是女孩。那我就问他,“为什么 你认为那男孩是你真正的朋友?” 小强一秒钟都没犹豫,告诉我说,“他从来都不抢我的玩具,他跟我换。”我又问他,“那,为什么你认为那女孩是你真正的朋友?”这次小强犹豫了好一阵子,在 确定我会给他保密之后,磕磕巴巴地说,“她好看。我把新玩具全都先给她……”我笑。过一会儿又问他,“她觉得你好看么?” 小强愣了一下,满眼的无辜,“不知道……”我又问,“那她现在手里的玩具是谁的?” 小强突然显得很紧张,“不是我的。”我决定不去问那小女孩什么问题了。

基于种种原因,生活中总是只有少数人是大多数人想要结交的朋友。但是同样基于种种原因,大多数人并不知道那些少数的人是如何理解他们大多数人的行为的。刚才小强说他那个“真正的朋友”从来都不“抢”他的玩具,而是“换”。注意这两个词。

在这里我们不讨论所谓的“心计”。确实有些人有很深的城府,至少比另外一些人更深,他们可以用常人想不出的,就算想得出来也做不到的手段达到自己的目的。在这里,我们只讨论最普遍的情况。

所有的人都喜欢并重视甚至偏爱一种交换,“公平交换”。小强也许并没有意识到,他所拥有的玩具数量,使得他从概率角度出发很难遇到“公平交换”,因为绝 大多数孩子没有多少玩具,甚至干脆没有玩具,所以,那些孩子实际上没有机会,也没有能力与他进行“公平交换”。对他来讲,不公平的交换,等同于 “抢”,没有人喜欢“被抢”。而与他“换”的那个男孩,让小强感受到公平。小强也有自己想要的但是却不拥有的,所以,他也去“换”而不会去“抢,”因为他 自己就不喜欢“被抢”——把最新的玩具都给那女孩先玩。

某种意义上,尽管绝大多数人不愿意承认,他们的所谓“友谊”实际上只不过是“交换 关系”。可是,如果自己拥有的***不够多不够好,那么就更可能变成 “索取方”,做不到“公平交换”,最终成为对方的负担。这样的时候,所谓的“友谊”就会慢慢无疾而终。也有持续下去的时候,但更可能是另外一方在耐心等待下一次交换,以便实现“公平”。**《教父》里,棺材铺的老板亚美利哥;勃纳瑟拉决心找教父考利昂替他出气并为自己的女儿讨回公道的时候,亚美利哥就是 “索取方”。许多年后,教父考利昂终于在一个深夜敲开了亚美利哥的门。

所以,可以想象,***多的人更喜欢,也更可能,与另外一个***数量同样多或者***质量对等的人进行交换。因为,在这种情况下,“公平交易”更容易产生。事实上,生活里随处可见这样的例子。哪怕在校园里,“交换”本质没有体现的那么明显,但是,同样性质的行为并不鲜见。比如,某系公认的才子,会与另外一个系里公认的另外一个才子会“机缘巧合”地邂逅 而后成为“死党”。俗话常说,“英雄所见略同”,可能就是他们一间如故的原因,所以,他们之间的谈话以及任何其他活动往往都会让他们觉得相互非常“投机”。

这样的例子太多太多。

当15岁的沈南鹏和14岁的梁建章第一次相识时,这两个懵懂少年不会意识到17年后他俩会联手创造一个中国互联网产业的奇迹。在1982年第一届全国中学生计算机竞赛上,这两个数学“神童”同时获奖。

不是因为他们两个要好,才各自变得优秀。而是因为他们各自都很优秀,才可能非常要好,而后命运的碰撞产生绚丽的火花。

而反过来,这些被公认为优秀的人,事实上往往并不“低调”,也并不“平易近人”。这并不是他们故意的。他们无意去惹恼身边那些在他们看来“平庸”的人, 只不过无形中他们有这样的体会——“与这些人交流,沟通成本太高……”除非有一天,这些人终于意识到自己应该保护自己,因为有些误解根本没机会解释。于是,他们开始“谦虚”,他们学会“低调”,他们显得“平易近人”。

好多年前,我注意到一个现象,当别人求助于我的时候,我内心往往非常抵触,却又怕别人说我是所谓的“不够意思的人”,于是硬着头皮去做自己不喜欢做的事情。有一次特别受伤的时候,突然一闪念,想明白,原来这种尴尬本质上并不 是来自于我没有“乐于助人”的品性,而是来自于我自己的精力并不足够旺盛,没有旺盛到处理自己的事情绰绰有余的同时,还有大把的时间精力用来帮别人做事 ——事实上,我自己根本已经是正在过河的泥菩萨。后来,我开始怀疑,雷锋的领导是否太***,因为他没有给自己的下属分配足够的工作。——这是那天晚上与我 来讲非常惊喜的一件事儿,因为我发现我正在独立思考。

承认自己能力有限,是心理健康的前提。从我重新思考雷锋的领导那天开始,我挣扎着去学 习如何做事量力而行。说起来好笑,自己的智商有限到过去竟然没想到“量力而行”是如此高难度的行为模式——1) 承认自己能力有限;2) 不怕在别人面前露怯;3) 敢于不去证明自己是“好人”……

所以说,往往只有优秀的人才拥有有效的人脉。并且正因为这些人随时随地都可 能要回避“不公平交换”的企图,他们才更加注重自身的质量,知道不给他人制造麻烦,独善其身是美德。常言说,“事多故人离”,是非常准确的观察。而那些不 优秀的人往往并不知道这样貌似简单的道理,他们甚至没有意识到自己的状况只能使得自己扮演“索取者”的角色;进而把自己的每一次“交换”都变成“不公平交 换”,最终更可能使交换落空——因为谁都不喜欢“不公平交换”;每次交换的落空,都进一步造成自己的损失,使得自己拥有的***不是数量减少,就是质量下 降,进一步使自己更可能沦为“索取者” ——恶性循环,甚至可能永世不得翻身。

还有些人,过分急于建立所谓的人脉,并全然不顾自己的情况究 竟如何。对于这样的人,人们常用一些专门的词来描述他们,“谄媚”、“巴结”、“欺下媚上”、甚至“结党营私”等等。这样的人,往往也不是他们故意非要如此的。他们只是朦胧地意识到自己一个人的力量过于渺小,所以,才希望能够借助其他的力量。而一个人越是渺小,越是衬得他的欲望无比强烈。这样的人特征非常 明显,其中一个就是,在日常生活中他们经常有意无意地用亲密的方式提及大家仰望的人物,无论他们与“大人物”是否真的存在私交密往。在中文语境里,他们就 会只说名字不说姓氏:李开复不叫“李开复”,在他们嘴里是“开复”;李彦宏不叫“李彦宏”在他们嘴里是“彦宏”,沈南鹏不叫“沈南鹏”,在他们嘴里就是 “南鹏”;最近我听到更恐怖、更另人毛发悚立的是,“小俞”(俞敏洪),“小邓”(邓峰)……

整体上来看,人脉当然很重要。不过,针对某个个体来说的话,更重要的是他所拥有的***。有些***很难瞬间获得,比如金钱、地位、名誉,尤其在这些***的获得更多地依赖出身和运气的现实世界里。然而有些***却可以很容易从零开始,比如一个人的才华与学识。才华也好学识也罢,是可以通过努力必然获得的东西。一个人心智能力一旦正常开启,就会发现自己在这个信息唾手可得的世界里,只要正常地努力,并且有耐心和时间做朋友,很容易成为至少一个领域的专家。努力并不像传说中的那么艰苦,只不过是“每天至少专心学习工作六个小时”;耐心却远比大多数人想象得巨大,“要与时间相伴短则至少五年,长则二十年” 。

许多年后的今天, 我又发现另外一个多年前智商平平的我不可能想明白或者预想到的事情(当然我现在也依然智商平平,只是多了些智慧):当一个人身边都是优秀的人的时候,没有 人求他帮忙——因为身边这些优秀的人几乎无一例外都以耽误别人的时间为耻,同时,这些人恰好是因为遇到问题能够解决问题才被认为是优秀的。

如果,终于有一天,你已经成为某个领域的专家,你会惊喜于真正意义上的有价值的所谓高效的人脉居然会破门而入。你所遇到的人将来自完全不同的层面,来自各种 各样意想不到的不同的方向。而你自己也不再是过去一无是处的你,你不再是“索取者”,你扮演的是“乐于助人”的角色——很少有人讨厌善意的帮助,更何况你 是被找来提供帮助的呢。

甚至,你会获得意外的帮助。如果你是一个优秀的人、有价值的人,那么就会有很多另外优秀的人、有价值的人为你提供帮助。这样的时候,这样的帮助往往确实是“无私”的。正如没有哪个医生做到救死扶伤之后仅仅因为酬劳太少而恼羞成怒的一样,那些品质优秀到一定地步,境界豁达到一定层次的人,往往真的可以做到“施恩不图报”。因为对他们来讲,能够有机会“验证自己的想法”本身就已经比什么都重要,并且可以令他们身心愉悦。然 而真正有趣的现象是,被帮助的你也正因为并非寻常之辈,所以一定懂得“滴水之恩,当以涌泉相报”的道理。最终皆大欢喜,只因为“沟通成本几近于零”,同时 的效果自然是“交流收益相对无穷放大”。良性循环。

生活的智慧就在于,集中精力改变那些能够改变的,而把那些不能改变的暂时忽略掉。专心打造自己,把自己打造成一个优秀的人,一个有用的人,一个独立的人,比什么都重要。打造自己,就等于打造人脉——如果人脉真的像他们说的那么重要的话。事实 上,我总觉得关于人脉导致成功的传说其实非常虚幻,只不过是不明真相的人只好臆造出来的幻象罢了。

我并不是说,从此就不用关心自己身边的任何人了,或者说从此就无需与任何人打交道了。善于与人交往也是一种需要学习,并且也需要耗费大量时间实践的技能。我只是提醒你,别高估自己,误以为自己有那么多足够的时间可以妥善地处理好你与你身边所有人的关系。浏览一下你的手机通讯簿里的名字吧,有多少已经很久没有联系过了?这么多年,我只见过两三个人 回答我说,“最长时间没联系的,也不超过两个星期。”其中一个还是特别固执而特殊的人,他的手机通讯簿里,总计才有22个名字。

毕淑敏一次曾提到她自己的一件事:

我学心理学课程一事,纯属偶然。朋友XX摔断了腰椎骨,打了石膏裤,瘫躺床上三月。我在自家墙上的挂历上写了一行字:”每周给XX打个电话。”我当医生出 身,知道卧床不起的病人非常寂寞,希望能躺着聊聊天。后来我就按照挂历上的提示,每周都给这个人打电话,有一句没一句地闲聊。尽管我很忙,还是会多磨成一 点时间,让她开心。后来有一次,她随口说香港中文大学心理学教授林孟平到北师大带学生,我问,我能跟她学习么?朋友说,那可不知道。后来感谢那位朋友说,我能学心理学,多亏你摔断了腰。

事实上,真正的关心最终只有一个表现:为之心甘情愿地花费时间,哪怕“浪费”时间。这也很容易理解。因为,当你把时间花费到一个人身上的时候,相当于在他的身上倾注了你生命的一段——哪管最终的结果如何,反正,那个人那件事都成了你生命中的一部分,不管最后你喜欢还是不喜欢。每个人的时间都是有限的。所以最终,“真正的好朋友”谁都只有几个而已。

这实在是一个大到写两本书都可以的话题。以下是我的几个简单的,但实践起来并不是那么容易的建议:

专心做可以提升自己的事情;学习并拥有更多更好的技能;成为一个值得交往的人;

学会独善其身,以不给他人制造麻烦为美德;用你的独立赢得尊重;

除非有特殊原因,应该尽量回避那些连在物质生活上都不能独善其身的人;那些精神生活上都不能独善其身的,就更应该回避了——尽管甄别起来比较困难;

真正关心一个朋友的意思是说,你情愿在他身上花费甚至浪费更多的时间;

记住,一个人的幸福程度,往往取决于他多大程度上可以脱离对外部世界的依附。

真才实学与人际关系的辩论

人际关系是建设

希望你能建成自己的摩天大楼!普通人我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同,中国的励志比较鼓励人立下大志愿,卧薪尝胆,有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活,面对普通人的困境,虽然结果也是成富成贵,但起点不一样,相对来说,我觉得后者在操作上更现实,而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。

我们都是普通人,普通人的意思就是,概率这件事是很准的。因此,我们不会买**中500万,我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚,我们不会坐飞机掉下来,我们当中很少的人会创业成功,我们之中有30%的人会离婚,我们之中大部分人会活过65岁……

所以请你在想自己要什么的时候,要得“现实”一点,你说我想要做李嘉诚,抱歉,我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人,是*命的,看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们,即使你成为了他们,也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人,王侯将相,人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处,但对于大多数普通人来说,反而比较容易灰心沮丧,很容易就放弃了。

回过头来说,李嘉诚比你有钱大致50万倍,他比你更快乐么?或许。有没有比你快乐50万倍,一定没有。他比你最多也就快乐一两倍,甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛,比谁要得更多更高,比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大,但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐,而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音,寻找真正能够使你获得快乐的东西,那才是你想要的东西。

你想要的东西,或者我们把它称之为目标,目标其实并没有高低之分,你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思,达到自己的目标其实就是成功,成功有大有小,快乐却是一样的。我们追逐成功,其实追逐的是成功带来的快乐,而非成功本身。职业生涯的道路上,我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛,忘记了追求的究竟是什么,忘记了是什么能使我们更快乐。

社会上一夜暴富的新闻很多,这些消息,总会在我们的心里面掀起很多涟漪,涟漪多了就变成惊涛骇浪,心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船,并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉,不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气,又缺乏当贼的狠辣绝决,虽然羡慕吃肉,却更害怕挨揍,偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住,或者心思活动,或者大感不公,真要叫去做贼,却也不敢。

我还是过普通人的日子,要普通人的快乐,至少,晚上睡得着觉。

首先,人际关系是你发挥真才实学的前提。司马迁说过,类似的话,关于才与德的问题:有才有德为人才,无才无德为庸才,有财务的为鬼才。三者之中,用人为鬼才不可用。一个人的人际关系与道德是有一定联系的,虽说有区别,但将他们对比来讲还是可以的。

其次,所谓真才实学与人际关系的界限,在现代知识如此庞杂的时代不容易区分,对于一个社会人的***定的话,促进社会与个人的发展的就是好的.俗话说,才德兼备,说明才与德是分不开的.从这个角度来讲,德是基础,基础应该是第一位的.

第三,对于中国的社会,按从实际出发的观点,人际关系很重要.我经常听到的意见是:中国人只需要选出来那些最有才华的人就可以了,其他人只要服从,社会就会建设得很好.这种说法很有它的依据,因为中国人目前普遍来说素质还不是很高,真才实学对于大多数群众来说也无法接受.如果真是追求真才实学,或学术上的百家争鸣的话,中国社会的局面,因为绝少权威,就很难控制.基本上是这样的.

在大学生就业中,人际关系比真才实学更重要

首先,我们先搞清我们今天辩题的含义。

何为人际关系?人际关系即为社会大众在共同认可及遵守的行为标准规范下的一种互动,一种信息和物质交流。人际关系可以涉及到血缘关心,地缘关系。而重视人际关系则可以培养我们的表达能力、人际交往能力、组织管理能力,这恰恰是用人大为所看重的,他们同时也愿意招聘那些把握好信息的学生。而真才实学则是对于一个大学生对其专业知识的掌握的精深程度。

人际关系对于一个大学生就业来讲比真才实学更重要的真确性有四。

首先, 人是具备社会属性,而大学生更是如此。第一,正是因为有了父母这样的血缘关系才有了我们上大学的可能, 才有了真才实学的前提;第二,对于任何人而言,正常的人际关系和良好的社会关系都是其心理正常发展,个性保持将的必要前提。试想,像那样的同学即使有了再好的知识武装,但处理不好人际关系,哪个企事业单位敢录用他呢?

辩论赛,当今社会,人际关系比真才实学更重要求助!

这个问题真才实学一方比较有利。开场和结束我感觉不需要我说,你们就能找出一大堆论据来的,这不难。关键是考虑对方会怎么辩驳,有的放矢的应对。对方一定会抓住社会现实当中某些怀才不遇的情况,某些生意当中官场当中通过关系才能够搞定好多事情。

1、人际关系不是不重要,只是和真才实学比起来一个是根一个是枝叶,真才实学才是根。并不是说有真才实学就不要人际关系,有了根当然还要有枝叶。

2、物以类聚人以群分啊,王侯将相之间很容易成为朋友,谈笑有鸿儒往来无白丁,这就是根。没有真才实学你可能连去搞人际关系的资格都没有。

3、人际关系恰恰是真才实学中的一个方面。什么是真才实学,不是读得多少书的问题,如果只读书读死书的话怎么能称为真才实学。现实当中的真才实学就是具有符合自身和社会发展需要的才能和学问。

4、人的心理难免有猥琐的一面,正是那些没有真才实学的人才往往会夸大人际关系的重要。没有真才实学的人倾向于搞人际关系正是因为他没有真才实学,没有办法和更高层次的人正常的交际,用正常的方式来做事情。

5、我们这个社会是不会埋没人才的,除非你的才学实用性确实存在很大问题,那还是真才实学吗?

6、历史上汉高祖刘邦是个地痞,其实他是简单的地痞吗?他的战略思维和用人之道完全可以给我们上战略和人力***的课,可能未必逊色与我们的大学老师。痞只是他品行的另一方面而已。(如果对方举这样的例子)历史上那么多投机钻营的奸臣,我们总是倾向于他们讨好上级结党营私的本事,忘记了他们中的多数人可是饱读诗书的呀,否则你连那个机会都没有。

7、不要因为某个人某一件事情就得出结论来说人际关系有多么重要,视野要宽广,看整个社会的主流和大的方向。

8、如果人际关系会比真才实学重要的话那么我们有读书的时间还不如去搞人际关系啊,同样的投入为什么不放在更有用的地方还在这里学习辩论干什么呢?

辩论赛,人际关系比真材实料重要,我是正方

1,真才实学面太广了,你必须选一面来学,但是你选一面学的很深能保证你将来工作上用的就是你恰巧学的那一面吗?相反,人际关系一通百通,不论你从事哪个专业,人际关系好都能发挥作用。

2,如果你要进好的机关或事业单位,你可以什么都不会只要你有人,如果你没有人你有什么真才实学都是白费,而即便是一些私营民营企业注重人才不注重人际关系的单位,你如果不提高人限关系的话一辈子只是靠吃自己真才实学这点老本混日子的人。

3,不光是工作,大到买房置地,小到买菜吃饭,在中国两点之间最短的距离不是直线,很多事往往找人托关系转折很多次其实是最方便的办事方法,做什么都要找人,真才实学再有用也不如灵活的人际关系能力重要,据统计家里有女儿的都乐意把孩子托付给一个人际关系较强的男生,而不是有真才实学的。

关于人际关系比真才实学更重要的辩论赛中,正方二辩手可以有哪些犀利的言辞?

人际关系比真才实学更重要

1人是社会性的群居动物,从直观上来说,人可以没有所谓的真材实料,但是他不能不与别人交流和沟通。

2良好的人际关系比真材实料更能人又更好融入社会,获得更好的发展。比如宅男和社交达人,一个只是范围是在房间内,一个是和社会相接,能够更快速的,第一时间的了解各种资讯,还有有用的小道消息,而这些东西,往往能让我们的生活和工作上有较大的提升。例子:比如哪里打折,哪家公司更好,等等。

3。中国就是需要靠人际关系的最好的例子,因为人更倾向于与自己交好的人。比如找工作,介绍亲戚,朋友的孩子,等等,就是所谓的走后门。这样的走后门,往往比真材实料进去更加容易。如果没有这样的人际关系,你的真才实学能够起到什么左右呢?再比如谈生意,首先是要交际,要吃饭,要喝酒,要先混的熟,接下来才是谈。所以人际关系是真材实料的前提。

辩论赛怎样提问对方真才实学比人际关系重要

从普通人找工作来说,为什么企业招人要拿持有证书的人工作,没有证书的放在末尾,人们常常说情商低情商高,如果你没有证书,你在投简历时,就已经结束了,被刷下来了,那你的情商也没有展示机会,虽说古代知识渊博的人物,也有兔死狗烹的结局,你们也说哪些士大夫名人没有情商,我想说不是的!那些人之所以被杀,其实是智商不够,如果他们认真看了以往历史又怎么会死呢!毕竟确实有一位智者幸存,从此归隐山林,这就是以古人的的遭遇为鉴,并不是我跟谁处得来,别人就一辈子跟我和和气气,有句话说,表面跟你恩爱如初,暗地里勾三搭四,处处诽谤。

大学生交友很容易交些不三不四的人,所以更应该真才实学,如果以人际关系为由,那么交友也是扩大人脉,为日后找工作作打算,我想说,你如果没有专业知识,那么你的也找不到如意工作,企业不会养闲人。

我在***时,在餐饮行业看见“今天不努力工作,明天努力找工作”,这是多么现实,所以你空有一腹为人处世的方法,却也没有大显身手的平台。

我认为人际关系的前提是真才实学

你可以通过举实例来提问,比如牛顿,为人愚钝,人际关系并不好,但是取得了很大的成就;还比如陈景润,平时根本不懂得怎样和人交往,但是仍然做出了巨大的贡献..........

而且,你们立论最好打一个本源论,只有真才实学,真正的本领,才会有很强大的人际关系网,根据现代心理学表明,一个人只有能够有能力帮助他人,对他人有好处,才会有良好的人际关系,你们可以把真才实学作为一个好的人际关系的前提。

最后,你们的真才实学的定义要定的广一些,什么是真才实学,有本事、有能力能干成实事就叫真才实学,和人交往本身就是一门学问,完全就可以把对方的立论吃掉了。